ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 23 сентября 2014 г. № 110

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОТ 18.02.2014 № 20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И
ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА"

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 г. № 841 "О внесении изменений в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 18.09.2014 № 108 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2014 - 2015 годы" приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 18.02.2014 № 20 "Об утверждении Перечня предприятий и Порядка организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" следующее изменение:
1.1. Приложение № 2 к приказу изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Псковская правда".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета - начальника отдела программ занятости и рынка труда Л.А.Кириллова.

Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ





Приложение 1
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 23 сентября 2014 г. № 110

"Приложение 2
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 18 февраля 2014 г. № 20

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ
МЕСТА И СОЗДАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ
БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА К РАБОЧИМ МЕСТАМ

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
2. Критериями отбора для участия в мероприятиях по трудоустройству является наличие в муниципальных образованиях незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла - коляски (далее - незанятые инвалиды).
3. Оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 ноября 2013 г. № 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности".
4. В целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места возмещаются затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
5. Средний размер возмещения затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляет до 100,0 тыс. рублей.
6. Средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) соответствующих рабочих мест и создание инфраструктуры (установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки) инвалида-колясочника составляет до 1,7 млн. рублей. Затраты на обеспечение доступа к рабочим местам инвалидов; пандус, двухуровневый поручень, расширение дверного проема (входная дверь) - в среднем 1,5 млн. рублей; обеспечение санитарно-гигиенических условий в среднем - 0,65 млн. рублей. Средний размер затрат работодателя (при трудоустройстве 2 инвалидов-колясочников) может составить порядка 1,0 млн. рублей.
7. Участниками мероприятия по содействию трудоустройству являются незанятые инвалиды, обратившиеся в установленном порядке в государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения" (далее - ГКУ ПО ЦЗН) за предоставлением государственной услуги в поиске подходящей работы.
8. Работодателями рабочие места могут создаваться у незанятого инвалида дома, если надомный труд используется как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
9. В договоре с работодателем по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, заключенному с ГКУ ПО ЦЗН (далее - договор), предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения инвалида известить об этом ГКУ ПО ЦЗН в течение пяти рабочих дней и в установленном порядке принять на работу других граждан указанной категории по направлению ГКУ ПО ЦЗН или резервирования данного рабочего места для последующего трудоустройства инвалидов.
10. Расторжение трудового договора с инвалидом, принятым на работу в счет договора, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации, индивидуального предпринимателя не допускается (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя).
В случае расторжения трудового договора с инвалидом, принятым на работу в счет договора, по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации, индивидуального предпринимателя предоставленная субсидия работодателю, индивидуальному предпринимателю на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов подлежит возврату в полном объеме в ГКУ ПО ЦЗН.
11. Последовательность действий сторон - участников мероприятий:
11.1. Работодатели:
определяют совместно с ГКУ ПО ЦЗН возможность оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
при оборудовании (оснащении) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, руководствуются письмами Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России от 07 июня 2012 г. № 23-2/1025 "Рекомендации о формировании перечня профессий (специальностей), которые в приоритетном порядке могут быть предложены для замещения специалистами, являющимися инвалидами с различной формой инвалидности, в том числе для работы на должностях государственной и муниципальной службы, а также в государственных и муниципальных организациях", Минтруда России от 05.09.2014 № 16-2/10/п-5050, предоставленными ГКУ ПО ЦЗН;
заключают с ГКУ ПО ЦЗН договоры по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
заключают трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации с инвалидами, направленными ГКУ ПО ЦЗН;
предоставляют в ГКУ ПО ЦЗН документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
предоставляют в ГКУ ПО ЦЗН копии трудового договора и приказа о приеме на работу, подтверждающие трудоустройство инвалида на неопределенный срок.
11.2. ГКУ ПО ЦЗН:
информируют незанятых инвалидов об условиях их участия в мероприятии по содействию в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
информируют работодателей о порядке предоставления субсидии по возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
осуществляют поиск работодателей, которые будут реализовывать мероприятия для трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
предоставляют работодателям, которые собираются проводить работу по оборудованию (оснащению) рабочего места для незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, информацию по руководящим письмам Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России от 07 июня 2012 г. № 23-2/1025 "Рекомендации о формировании перечня профессий (специальностей), которые в приоритетном порядке могут быть предложены для замещения специалистами, являющимися инвалидами с различной формой инвалидности, в том числе для работы на должностях государственной и муниципальной службы, а также в государственных и муниципальных организациях", Минтруда России от 05.09.2014 № 16-2/10/п-5050;
заключают с работодателями договоры по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
возмещают затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
направляют незанятых инвалидов для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) работодателем для них рабочие места.
12. По выполнении Сторонами условий договора на предоставление субсидии по возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляется акт выполненных работ, свидетельствующий о выполнении обязательств по договору и возмещении затрат работодателю.".


------------------------------------------------------------------